Проблемы на работе - увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке
Помогите пожалуйста посоветуйте я устроилась на работу я на испытательном сроке сообщила что я беременна работодательнице а она на следующий день скозала что иеня увольняет из за того что я не спровляюсь с работай мне скозали поработать до 23 января я уже 2 недели без выходных а в конце они хотят меня выгнать они мне говорят вот пороботаешь мы подумаем гарантии не дют что оставят мне кажется они обманывают что мне делать.
Opinions
Avocat
Уважаемая, Диана!
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации уволить работника по инициативе работодателя вообще очень сложно: - при увольнении по несоответствии занимаемой должности, несоответствие работника обязан доказать работодатель на основании заключения аттестестационной комиссии. ЧТО касается беременных женщин, то РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА по инициативе работодателя допускается ТОЛЬКО в случае ликвидации организации (ст.261 ТК РФ).
С уважением, Юлия.
Avocat
Диана, увольнение (если оно произойдет) Вы можете оспорить в месячный срок в суде, что Вам и советую сделать.