LSN
Post, question à un avocat
selon les lois du pays Tout ›
De la ville Tout ›
Rubrique Tout ›

30.01.2024, 13:02

Как я был нанят на вахту, потом уволен без компенсации - история работника

Вопрос по законам страны: Россия

Меня компания наняла на вахту с 25.09.23 поваром, вахта у нас была условно, мы все были в штате, в итоге наш объект закрыл заказчик за невыполнение работ, мы отработали три месяца, перед выездом нас попросили написать на отпуск без содержания на 30 календарных дней. Мы уже знали что наш объект закрывают но незнали когда это будет, по этому мы надеялись что в январе нас вызовут на работу. По итогу наш отпуск без содержания закончился, уведомления до сих пор мы ни какие не получили, но хотя руководитель фирмы наш нам сказал что нас сократят и нам будет выдана компенсация в размере 2-ух зарплат, но этого не случилось. Мы не знаем как поступить в этой ситуаци, менеджер по подбору персонала разговаривает с нами на повышенных тонах, и говорит чтоб мы сами увольнялись. В нам нужно сокращение.
30.01.2024, 13:16 msk

Действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудовой инспекции и/или прокуратуре.

Не подписывайте никаких документов. Пусть увольняют по сокращению штатов, только тогда Вам будет положено выходное пособие на основании статьи 178 ТК РФ:

И кстати, вы имели полное право не уходить в неоплачиваемый отпуск должны были оформить приказ о простое. Время простоя оплачивается согласно статьи 157 ТК РФ

О сокращении должны предупредить за 2 месяца, согласно статьи 74 ТК РФ.

30.01.2024, 16:13 msk

Спасибо вам большое!

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право