Какие права имеет директор при написании заявления на увольнение работником наломал дров?
Работник на рабочем месте "наломал дров" и написал заявление на увольнение. Имеет ли право директор не подписывать его, пока этот сотрудник не исправит им содеянное, либо он может подписать заявление, но оговорить письменно условие, после выполнения которого он удовлетворит заявление об увольнении?
Мнения
Юрист
Здравствуйте. Он обязан подписать, если не подписывает направьте по почте на юр. Адрес организации. Исправлять содеянное-денежный ущерб может через суд и после вашего увольнения, а все остальное не обязаны исправлять.
Юрист
Сотрудник должен проработать ещё 2 недели после подачи заявления об увольнении, в этот период работодатель может уволить работника по статье за не исполнение своих должностных обязанностей.
Адвокат
Директор обязан уволить его через 14 дней.
Все остальное гл.39 ТК РФ
Юрист
Здравствуйте. Крепостное право в России давно отменено. Через две недели обязаны уволить. Но если работник причинил имущественный вред, работодатель имеет право взыскать его в соответствии с законодательством, оформив правильно все документы.