Как действовать, если почтовое отправление с заявлением лежит на почте и необходимо продолжить трудовые отношения

Добрый день, Галина! Поскольку работодатель отказывается от получения заявления об увольнении, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд.

Подавайте заявление в суд о признании трудового договора расторгнутым

С уважением, юрист Думенов Вадим Викторович

Здравствуйте, через суд

Заявление можно направить работодателю по почте, например, заказным письмом (письма Роструда от 07.09.2023 № ПГ/18460-6-1, от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1).

Если работник направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию почтой, последний получит его не сразу, а спустя некоторое время. При этом важна дата получения работодателем письма с заявлением об увольнении, а не дата его отправки. В такой ситуации заявление работника об увольнении по собственному желанию будет считаться полученным с даты поступления почтовой корреспонденции на адрес работодателя. На следующий день после указанной даты начнет исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Это подтверждают специалисты Роструда на сайте онлайнинспекция. Рф.

Например, письмо с заявлением об увольнении направлено 1 ноября 2023 года, поступило в организацию 7 ноября 2023 года, т. е. отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинается с 8 ноября 2023 года.

С момента того как письмо уйдет обратно с почты вам отсчитываете 2 недели и через 2 недели считаетесь уволенным

Отсчитайте 2 недели с момента получением отделением почты письма.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Галина, поскольку срок предупреждения по ст. 80 ТК РФ вышел, можете не выходить на работу, требовать расчет и возврата трудовой книжки.