Здравствуйте
Нет, вам уже отказали. По этому же основанию вы не сможете обратиться.
Добрый день обжаловать решение суда не пробовали? Повторно подать иск о том же предмете спора не получится-2 ч. 1 ст. 134 ГПК. - норма предусматривает отказ в принятии иска, если есть вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Суд сослался на наличие судимости которая появилась после увольнения. По этой причине в восстановлении на прежнем месте работы отказали. Почему нельзя изменить на увольнение по собственному желанию? Спасибо!
Если не заявляли исковое требование об изменении основания увольнения на формулировку по собственному желанию - то такой иск подать можно только нужно будет доказывать что вам внесли не ту формулировку у вас какая - в трудовой формулировка?
По тем же основаниям не сможете подать иск второй раз. Только можно обжаловать данное решение, если еще не вышел срок на обжалование.
Уволен по п.13, ч.1 ст. 83 тк рф. (не по причине наличия судимости) !
П. 13 ст 83 тк рф-возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.-какое возникло ограничение если не судимсость?
Кроме появившейся впоследствии судимости было заключение полиции о невозможности выполнять определенные виды работ. Заключение полиции оказалось ошибочным. Могу ли я подать в суд иск об изменении основания для увольнения с п.13 ст. 83 на по собственному желанию? Спасибо огромное заранее! С Новым Годом Вас!
Можно подать иск но вам придется доказать что заключение полиции было ошибочным и соответственно заявить требование об изменении формулировки увольнения в трудовой на по собственному желанию и Вас
с новым годом Удачи!
Нет. Только по вновь открывшимся обстоятельствам, если есть основания
Уволен был в связи с наличием заключения из полиции. В иске по вновь открывшимся отказали в связи в невозможностью восстановить на работе по причине наличия вступившего в законную силу приговора, который появился после увольнения. Могу ли я подать иск об изменении записи в трудовой в связи с отсутствием основания для увольнения?
А почему не подать новый иск?
Если его правильно сформулировать и обосновать новыми основаниями ст. 131,132 гпк РФ,то можно
Удачи