Работодатель меня уволил задним числом, так как узнал, что я беременна!
Я подала в суд. в судебном заседании ответчик предоставил мне только приказ об увольнении, без трудовой книжки... сказав, что при переезде в в другой офис документы были утеряны. Суд решил - восстановить меня на работу! Выдал мне исполнительный лист, исполнительный лист приняли к производству, но на прежнем месте его больше нет! и где искать не знают... выплаты я ни какие не получила и не получаю! Моему ребенку уже 9 месяцев. Могу я как то в соц. защите получит за 9 месяцев ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет (не взыскивая ее с работодателя) имея на руках только договор с работодателем и приказ об увольнении?
Opinions
Lawyer
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет является одним из видов государственной поддержки граждан, имеющих детей. Неработающие граждане могут получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в органе социальной защиты населения по месту жительства. Причем можно обратиться в этот орган с заявлением на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет...