Нет, поскольку по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.

Обрас жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

В суд либо в ГИТ РОСТРУДА.

Здравствуйте. Увольнение не законно! Обращайтесь в гос инсп труда либо с суд.