Lawyer Social Net
User Write
Dmitrii
Yaroslavl
30.11.2023, 10:46

Каким образом оплачивать ущерб после дтп, если работаю неофициально?

Я работаю в фирме неофициально. Ехал из командировки и разбил машину лада ларгус, ущерб более 200.000₽. Обязан ли я оплачивать ремонт авто?
Opinions
Lawyer

Вообще маловато информации, конечно. Тут много нюансов. Но вообще ущерб виновная сторона обязана возмещать по общему правилу.

Lawyer

Дмитрий, добровольно можете не оплачивать.

Lawyer

Добрый день, Дмитрий! С большей вероятностью будете платить, так как взыскать с работника материальный ущерб в полном размере можно. Даже с работающего не официально. Для этого требуется установить вину работника, установил ли госорган ГИБДД причастность вашу к ДТП? А договор есть с организацией о материальной ответственности? Листы путевые, расписки?

Lawyer

Добрый день!

А можете более подробно описать ситуацию, кроме того, что работаете неофициально.

Кто собственник авто, на основании каких документов управляете авто, кто виновник в ДТП? Если это командировка, хоть и неофициальная, какая работа запланирована была на эту командировку?

User

Я ехал на рабочей машине из одного города, в другой. Работаю неофициально. В машине открытая страховка. Никаких предписаний у нас не выдаётся. Не справился с управлением на обледенелой дороге, нарушил правила дорожной разметки. Из за заноса ударил грузовую машину (претензий нет) и меня выкинуло на обочину в кусты. Сотрудники ГИБДД выписали штраф - несоблюдение дорожной разметки.

Lawyer

Официально Вы не должны, но по суду могут обязать выплатить ущерб.

Вы за рулём были.

Lawyer

Здравствуйте.

Согласно ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, то есть вами.

Attorney

Если ДТП по Вашей вине, то да

Но можете не платить.

Будет иск, то будете возражать.

Подадите свой иск о признании отношений трудовыми

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.