social network legale
utente scrivi
Elena
Iževsk
23.11.2023, 09:45

Переход с бюджетной организации на внебюджетную - официальность работы, сохранение стажа и возможные ситуации

Перехожу на другое место работы (с бюджетной организации во внебюджетную). Первые два месяца предлагают трудоустройство по договору ГПХ, а затем по ТК. Будет ли работа официальной, теряется ли стаж? Возможны всякие ситуации (декрет, к примеру, не хочется терять в размере пособий, так как на прошлой работе была нормальная заработная плата).
opinioni
avvocato

Если предлагают ГПХ, то значит Вас уже в чем то пытаются обманут. И не факт что заключат трудовой договор.

utente

Благодарю, с этим согласна. Но вопрос немного в другом.

avvocato

Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если взносы будут платиться, значит стаж не потеряется.

utente

Спасибо! Как это можно отследить?

utente

Не изобретайте велосипед. А заключайте трудовой договор. Вам могут что угодно рассказать. А потом просто закончится срок или оговорённая работа в договоре ГПХ и вы на улице и не факт, что взносы за вас будут платить, их и не платят в большинстве случаев.

avvocato

Официальной считается работа только по трудовому договору согласно ТК РФ. При официальном оформлении работодатель обязуется в отношении вас, как работника, уплачивать соответствующие платежи в госбюджет. Таким образом, у вас идёт трудовой стаж, вы вправе рассчитывать на соцпособия согласно законодательству. Договор ГПХ такие нюансы исключает.

avvocato

Отличия трудового договора от ГПХ

https://www.9111.ru/questions/7777777771252199/

utente

Изначально только трудовой договор заключать.

avvocato

Здравствуйте.

Сейчас и по договору гпх могут отчисляться страховые взносы (узнаете так же, как при оформлении трудового договора). С больничным только проблема будет и с отпуском. Эти два месяца ни в расчеты не войдут, ни в это время непосредственно не сможете пособие получить.

С уважением.

avvocato

Стаж потеряете будет разрыв, оплата всех налогов возлагается, как правило на исполнителя по договору, гарантии заключения с вами трудового договора нет. Если работодатель не "лукавит" то заключает трудовой договор с испытательным сроком.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.