Добрый лень.

НЕТ.

При выявлении трудовых отношений с самозанятым работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. В соответствии с КоАП компанию может ждать административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Для оформления отношений с самозанятыми подходит договор гражданско-правового характера (ГПХ). При заключении договора ГПХ исполнитель и заказчик не вступают в трудовые отношения.

Да, вы будучи самозанятым имеете право работать по трудовому договору

Законодательство это не запрещает, так как таким образом формируется будущая пенсия, соблюдаются трудовые и социальные права: отпуск, больничный и пр.

Но в трудовом договоре может быть пункт, что работник обязан сообщать работодателю о дополнительных источниках дохода. Это нужно, чтобы избежать конфликта интересов

Имеет право и обязан, если Вас принимают на работу, согласно Вашего заявления.