User
Write
Как защитить свои персональные данные при приеме на работу и какие могут быть последствия неправомерного распространения информации
При приеме на работу работодатель взял ксерокопию паспорта. Может ли он передать мои персональные данные третьей стороне без моего письменного согласия? Как я могу защитить себя, чтобы мои персональные данные не попали к мошенникам? Каково наказание за нарушение конфиденциальности персональных данных?
Opinions
Lawyer
Ксерокопии он не вправе брать ваших документов, вы обязаны предъявить их, не больше. Третьим лицам, например в банк, СФР работодатель вправе передать ваши данные, при приеме на работу обычно работник пописывает соответствующий документ
Lawyer
Передать копию паспорта работодателю это норма ст. 65 тк рф.
Работодатель вправе сообщать персональные данные работника третьему лицу только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (ст. 88 тк рф).
Ответственность ст. 13.11 КоАП
Lawyer
Работодатель вправе сообщать персональные данные работника третьему лицу только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (ст. 88 тк рф).
