Нет

Людмила, не может работодатель перевести без согласия работника

Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ работодатель может перевести на другое место работы при производственной необходимости (вызванной технологическими или организационными изменениями условий труда), возможно перевести работника без его согласия:

- из одного структурного подразделения в другое внутри одной компании;

- из одной местности в другую вместе с работодателем.

Также без согласия сотрудника он может быть переведен только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению.

В остальных случаях только с согласием работника.

Перевод только с письменного согласия работника.