Tout ›
25.10.2023, 06:47
Долже пристав оповещать истца если должник по алиментам уволился или поменял место работы.
Вопрос по законам страны: Россия
Добрый день, обычно оригинал исп. листа возвращается взыскателю в данном случае
Здравствуйте. В первую очередь, взыскателю об этом должен сообщить сам должник. В частности, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю (ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве"). Также это предусмотрено и ст. 111 СК РФ. Кроме того, если пристав после перемены места работы направит материалы в другое подразделение ФССП, он вынесет об этом постановление и в соответствии со ст. 33 вышеназванного закона, копия постановления о передаче исполнительного производства в другое подразделение службы судебных приставов не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется взыскателю. А вообще, копию любого постановления в отношении должника пристав обязан направить взыскателю.
В соответствии со ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" алиментщик обязан сообщить об этом приставу и взыскателю.
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
Работодатель обязан сообщить приставу об увольнении должника:
4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
Работодатель может быть привлечён приставом к ответственности за нарушение ФЗ, об этом прописывается в Постановлении пристава об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право