Beliebig ›
25.10.2023, 01:59
Суд или прокуратура?
Вопрос по законам страны: Россия
Все вопросы решаются в порядке подчиненности. Проще говоря, если вы направите жалобу Путину, ее перенаправят сначала в федеральную организацию, потом в региональную, затем в местную, и только потом проверят вашего работодателя. Т.е., изначально стоит решать вопрос на местном уровне - в территориальном отделе Роструд (госинспекция труда). Если не получится - в райпрокуратуру, потом в суд, и т.д.
Инспекция труда перенаправила в Санкт-Петербург, т.к. головной офис там, а сроки идут. В личном звонке посоветовали обратиться в суд. Это правомерно?
Вы письменно туда обращались или по телефону?
В электронном виде официально. Ответ о передаче дела дали официально. Но потом позвонили и в устно посоветовали обратится в суд. Не вижу смысла в инспекции. Нужно ли ждать их решения? Что они вообще уполномоченны сделать и как наказать?
Если вы обратились через Госуслуги, например, вам и ответ там придет быстро, официальный. А вы куда обратились? Есть фиксация дока?
Обратились непосредственно в Инспекцию, на их сайте, ответ о передаче дела там же. Но позвонили не с официального телефона, сказали идти в суд.
Если вы направили оф. жалобу/заявление - вам и должны были прислать оф. ответ, а не позвонить. Через Госуслуги направьте.
В суд сроки важны
Самое главное нам успеть обратиться до истечения срока?
В период рассмотрения обращения в ГИТ сроки можно восстановить.
Здравствуйте. Я поняла, но не пойму в 3 месяца надо уложиться, чтобы успеть подать обращения в инстанции. А длительность вынесения решения уже не имеет значения? Сама тяжба, может годами ведь длиться.
Лучше всего подать иск в суд, решение суда имеет обязательную силу в отличии от документов прокурорского реагирования.
Спасибо. По срокам не понятно. Пока не истекло 3 месяца мы должны обратиться в суд. А длительность судебного процесса не входит ведь в этот срок?
Здравствуйте.
Прокуратура не занимается трудовыми спорами напрямую. Это надзорный орган.
Обращаться можно либо с жалобой в трудовую инспекцию, либо с иском в суд. Смотря, какие у Вас цели. Если, например, взыскать зарплату, то через суд. А если привлечь к ответственности работодателя, то в трудовую инспекцию. И уже если трудовая инспекция не рассмотрит Вашу жалобу в законном порядке, то на нее можно пожаловаться в прокуратуру. Также прокурор принимает участие в суде по трудовым спорам.
С уважением.
В трудовую обратились, они приняли. Но сказали сразу идти в суд. Какой толк от инспекции?
Вы правы, к сожалению, в последние годы практически никакого. За очень редким исключением. Но порядок предусмотрен такой, что если Вы обратитесь сразу выше - в прокуратуру, Минтруд и т.п., то они все равно спустят Ваше обращение вниз. То есть, все равно сначала трудовая инспекция.
Конечно в суд, если ГИТ РОСТРУДА не помогает.
Решение трудовых споров — достаточно сложный процесс, особенно если сторонам никак не удается договориться и приходится идти в суд. Как правило, ни работнику, ни работодателю невыгодно затягивать процесс, и лучше всего — постараться урегулировать разногласия самостоятельно, в досудебном порядке.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
