А при чем тут статья. Если конечно докажут что вы эти средства похитили, тогда да.

Если недосдача - и продавец за нее отвечает - лежит на продаце.

Заем сам по себе на работе - нечто не нормальное - каким образом он будет реализован? Какие гарантии? Много вопросов и законен ли он в данной ситуации.

В суд работодатель может обратиться - если мирно решить проблему не приходится. Придется компенсировать сумму недосдачи (доказать что вы к этому причастны, а не иные лица) + судебные исдержки.

Удачи!

Здравствуйте.

Нет, займ брать не надо. Зачем это ещё?

У Вас должен быть с работодателем заключён договор о материальной ответственности, в недостаче должна быть доказана Ваша вина. Если она будет доказана, то работодатель вправе будет производить удержания из зарплаты не более 20%.

Статьи никакой, если у Вас не было умысла. Это материальная ответственность. А а суд работодатель может обратиться только для взыскания ущерба, если по каким то причинам невозможно будет произвести удержания из зарплаты (а связи с увольнением, например).

С уважением.

Даже не вздумайте этого делать. Если работаете по ТК РФ, то смотрите в нём порядок возмещения. Если нет официального трудоустройства и договора о матответственности, то шлите гражданина в суд.

Не будет никакой статьи.

Отправляйте работодателя в суд, пусть там доказывает свою позицию.

Никакого займа, это вымогательство.

Никакая статья у меня аж вас не ожидает откройте главу 39 ТК РФ вы не обязаны ничего платить если не хотите удерживайте зарплаты тоже не имеют права только с вашего согласия не вздумайте никакие расписки писать и займы брать Если надо работодателю пусть обращается в суд и взыскивает

Если не согласны, то мтоит отказаться