Уведомление о невозможности выдачи справки о сохранении средней заработной платы после увольнения - возможность получения в случае отказа работодателя
Я состою в центре занятости по сокращению штата (п №101-к 2 части первой статьи 81 ТК РФ) мне и всем нашим сотрудникам прописанным в Московской обл. пришло Уведомление о невозможности выдачи справки о сохранении средней заработной платы за третий месяц после увольнения по причине "отсутствия обстоятельств, подтверждающих исключительный случай (ч 3 ст 178 ТК РФ) Мы написали заявление в ЦЗН за разъяснениями причины о невозможности выдачи этой справки. Я встала на учет в ЦЗН вовремя (в течении 14 к.д), нарушений по перерегистрации в качестве безработного не было, за 3 месяца мне выдали только 2 направления, по которым я получила отказ со стороны работодателя. Есть ли возможность получить эту справку если я уже получила отказ?
Мнения
Пользователь
Согласно ст. 178 ТК РФ цзн в лице руководителя выдает справку чтобы вы могли реализовать право на получение среднего заработка за 3 месяц. Не выдать ее произвольно он не может. Вы вправе обжаловать незаконные действия или бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу в прокуратуру или в районный суд в порядке предусмотреном ст. 218-219 КоАП РФ.