selon les lois du pays
Tout ›
Tout ›
De la ville
Tout ›
Rubrique
Tout ›
04.10.2023, 16:25
Обязан ли я, как работодатель, перевести беременную сотрудницу на легкий труд, но она не предъявила медицинское заключение и заявление?
Вопрос по законам страны: Россия
04.10.2023, 16:28 msk
Если нет мед. заключения и заявления, то не обязаны.
04.10.2023, 16:30 msk
Нет. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
DELETE
04.10.2023, 17:09 msk
Можете сократить рабочие часы
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
Регистрация
Пряник Кирилл Владимирович
Avocat
G. Санкт-Петербург
SOS
Трухаева Валерия Владимировна
Avocat
G. Санкт-Петербург
Бекижева Дина Ибрагимовна
Avocat
G. Черкесск
Бабъяк Светлана Васильевна
Avocat
G. Москва
SOS
Богачев Александр Олегович
Avocat
G. Пермь
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Avocat
G. Тула
SOS
Коровин Александр Владимирович
Avocat
G. Гаврилов-Ям
SOS
Складчикова Елена Юрьевна
Avocat
G. Москва
SOS
Грачёв Георгий Владимирович
Avocat
G. Краснодар
SOS
Довгань Денис Александрович
Avocat
G. Приозерск