LSN
Русский English Deutsch Español Francés Português italiano
Según las leyes del país Cualquiera ›
De la ciudad Cualquiera ›
Rúbrica Cualquiera ›
Usuario

04.10.2023, 16:25

Обязан ли я, как работодатель, перевести беременную сотрудницу на легкий труд, но она не предъявила медицинское заключение и заявление?

Вопрос по законам страны: Россия

Abogado
4.8
comentarios: 981
04.10.2023, 16:28 msk

Если нет мед. заключения и заявления, то не обязаны.

Донаты
Abogado
4.2
comentarios: 13 730
04.10.2023, 16:30 msk

Нет. Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Донаты
DELETE
04.10.2023, 17:09 msk

Можете сократить рабочие часы

Донаты
Post, pregunta al abogado

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право

Регистрация