По законам страны

Любая ›

Из города Любой ›

Рубрика Любая ›

DELETE

04.10.2023, 14:13

Законо ли увольнение за прогул если работник не уведомил работадателя о больничном?

Вопрос по законам страны: Россия

04.10.2023, 14:15 мск

Для увольнения за прогул необходимо, как минимум, истребовать у работника объяснительную. Уволить за прогул в период нетрудоспособности нельзя.

Донаты

DELETE

04.10.2023, 14:18 мск

Но ведь писать объяснительную право работника, а не обязательность.

Донаты

04.10.2023, 16:38 мск

Обжалуйте приказ об увольнении в течение месяца со дня ознакомления с приказом, если считаете увольнение незаконным.

Донаты

04.10.2023, 21:55 мск

Ну так если он не воспользовался своим правом и не дал объяснения с приложением больничного, соответственно работодатель имеет полное право сделать вывод об отсутствии уважительных причин неявки на работу, следовательно о наличии прогула и уволить за прогул.

Донаты