selon les lois du pays

Tout ›

De la ville Tout ›

Rubrique Tout ›

DELETE

04.10.2023, 14:13

Законо ли увольнение за прогул если работник не уведомил работадателя о больничном?

Вопрос по законам страны: Россия

Avocat

4.5

commentaires: 152 113

Karavaitseva E.A.

Moscou

04.10.2023, 14:15 msk

Для увольнения за прогул необходимо, как минимум, истребовать у работника объяснительную. Уволить за прогул в период нетрудоспособности нельзя.

Донаты

DELETE

04.10.2023, 14:18 msk

Но ведь писать объяснительную право работника, а не обязательность.

Донаты

04.10.2023, 16:38 msk

Обжалуйте приказ об увольнении в течение месяца со дня ознакомления с приказом, если считаете увольнение незаконным.

Донаты

04.10.2023, 21:55 msk

Ну так если он не воспользовался своим правом и не дал объяснения с приложением больничного, соответственно работодатель имеет полное право сделать вывод об отсутствии уважительных причин неявки на работу, следовательно о наличии прогула и уволить за прогул.

Донаты