Одновременно с этим директор приходит к выводу, что якобы документы и рабочие записи с которыми я работал исчезли.
В течении 2-х лет я работал в риэлтерской фирме менеджером одного из отделов. Недавно директор решил закрыть фирму и предложил мне написать заявление об уходе по собственному желанию. Я написал. Одновременно с этим директор приходит к выводу, что якобы документы и рабочие записи с которыми я работал исчезли. Он решает, что я их украл и угрожает мне соответствующей записью в трудовой книжке.
Я этого не делал, к тому же никаких документов о материальной ответственности за сохранение информации, документов и прочего имущества не подписывал.
Более того, директор угрожает мне в распространен.
В данный момент я уже не работаю, но трудовую книжку мне не выдают.
Какие мои действия? На сколько правомерны действия моего бывшего работадателя?
opinioni
avvocato
Уважаемый, Дмитрий!
Вам следует обратиться в суд с требованием вернуть трудовую книжку, так как ее обязаны выдавать в день увольнения. Причем дата увольнения должна будет стоять та, когда Вам выдадут трудовую. Кроме того, Вам обязаны будут выплатить среднюю заработную плату за то время пока Вам не выдавали трудовую книжку.