opinioni
Здравствуйте, Ирина!
Учебный отпуск предоставляется согласно дат указанных в справке-вызове. Если даты указанные в справке-вызове наступают после даты увольнения, например, при сокращении работника, то в таких случаях учебный отпуск не предоставляется, так как трудовые отношения работника с работодателем закончились.
Удачи Вам!