Статья 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Как видите, согласно статьи 325 ТК РФ, если Адлер является местом использования вашего отпуска, то должны оплатить проезд до Адлера и обратно с Адлера.

Москва же не является местом вашего отпуска, поэтому в бухгалтерии неправы, когда Вам говорят, что проезд оплатят только до Москвы. И это не ваша вина, что пересадка в Москве составляет целых пять суток. Так устроено транспортное сообщение в России.

Если оплатят проезд только до Москвы, тогда вначале нужно обращаться к руководителю вашей организации для решения вопроса по оплате. Ссылайтесь на статью 325 ТК РФ. Если руководитель не решит этот вопрос, тогда остается только жаловаться либо в прокуратуру, либо в инспекцию труда.

Здравствуйте, Леонид.

У Вас же будут доказательства, что место отдыха - Адлер. Вы можете предоставить работодателю документы по оплате съемного жилья или гостиницы, договор или путевку, возможно, другие документы, подтверждающие Ваш отдых именно в Адлере, а не в Москве. Безусловно, и сами проездные документы - тому подтверждение.

В случае недоплаты работодателем расходов за проезд к месту отдыха и обратно, придется обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Согласно ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда может проводить проверки, выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в пределах полномочий составлять протоколы об административных правонарушениях, готовить другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

___________

С уважением, Татьяна Николаевна

Здравствуйте Леонид!

Оплатить должны до конечной точки на основании абз.1 ст. 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТК РФ

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Место использования отпуска - Адлер.

Но, извините, тут Вы откровенно хитрите и бухгалтерия Вас в этот обоснованно подозревает, так как 5 дней пересадки из Москвы в Адлер просто не существует.

Так только на 5 июля из Москвы на Адлер уходит 12 поездов

Вы можете в данном случае обоснованно сослаться на п.9 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)

9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Воспользуйтесь этой нормой

ЛЕОНИД, ВСЕ ОТВЕТЫ ВАМ ДАНЫ, НЕВЕРНЫЕ! Оплату произведут до Москвы, если Вы в этот же день не вылетите в место отдыха город АДЛЕР, и это совершенно законно! Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в коммерческих организациях, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 19 июля 2018 г. по делу № 33-1560/2018).

Здравствуйте, уважаемый Леонид!

Попробую разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, а не только с выпиской из статьи 325 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете при желании потом внимательно ознакомиться.

Во-первых, к сожалению, Вы не указали в своем юридическом вопросе важной информации, а именно, место свой работы (а это важно для более объективного юридического разъяснения вашего вопроса).

Во-вторых, основными нормативными актами, которые регулируют этот юридический вопрос, являются:

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи 5, 8, 313, 325 ТК РФ).

2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

3 Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями), далее - Порядок № 455.

4 Локальный нормативный акт Работодателя (в ООО, ОАО, АО).

Во-вторых, согласно статье 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В-третьих, судя по вашей информации в этом вопросе, местом использования Вами отпуска является г.Адлер (район г.Сочи) Краснодарского края, а г.Москва - это промежуточный город вашего маршрута от г.Южно-Сахалинска до г.Адлера.

В-четвертых, согласно п.9 Порядка № 455, в случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

В-пятых, чтобы именно ОБЪЕКТИВНО Вам разъяснить ваш этот очень серьезный юридический вопрос, от Вас потребуется дополнительная информация и (или) копия Локального нормативного акта вашего Работодателя, который регулирует вопрос о порядке оплаты работникам на основании статьи 325 ТК РФ проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Всего Вам доброго.