social network legale
utente scrivi
Anton
Khabarovsk
21.05.2023, 10:21

Начальник принудил написать заявление на увольнение, но можно ли получить выплаты за работу и неотгуленный отпуск?

Начальник принудил написать заявление на увольнение. По собственному желанию. Внятную причину увольнения не объяснил. Сделал мне замечание о том что я был на работе непобритый. Слышал что лучше такие заявления не подписывать. Т.к можно с руководства добиться выплаты за 2 мес и за неотгуленный отпуск. Возможно ли получить эти выплаты спустя месяц подписания заявления на увольнение по собственному желанию
opinioni
avvocato

Конечно. При получении расчета Вам все должны выплатить

utente

Расчёт мне выдали на карту в тот же день. В день написания заявления на увольнение. Но только зп за месяц

Studio Legale

Если начальник "предлагает" уволиться" по собственному желанию, то Вы можете согласиться и уволиться по соглашению сторон на основании ст.78 ТК РФ на обговоренным условиях; например в выплатой 1-2 выходного пособия в размере среднего заработка. Оснований по инициативе работодателя НЕТ (н-р за прогул).

Можете обратиться в прокуратуру и написать что увольнение было по принуждению.

avvocato

Здравствуйте.

Поскольку у Вас получается увольнение по собственному желанию, то зарплата положена только за фактически отработанное время. Плюс расчет за все неиспользованные отпуска.

Либо судиться с работодателем и доказывать, что Вас вынудили уволиться по собственному желанию. Тогда сможете восстановиться на работе.

С уважением.

avvocato

Согласен. И получить за вынужденный прогул

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.