Норма часов рабочего времени для руководителей коллективов (кружков) в учреждениях культуры

Локальные акты организации - это документы, которые регулируют нормы трудового права в конкретной организации. Они принимаются работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Локальные акты могут быть обязательными или необязательными в зависимости от того, предусмотрены ли они трудовым законодательством или нет. К обязательным локальным актам относятся, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, инструкции по охране труда и т.д. К необязательным локальным актам относятся, например, положение о персонале, положение о добровольном медицинском страховании, должностные инструкции и т.д.

Локальные акты оформляются на бланке организации с указанием наименования организации, вида документа, даты и номера документа, места составления документа. Страницы документа нумеруются со второй страницы. Локальные акты должны быть доведены до сведения работников под роспись и носят обязательный характер.