Подписание соглашения о расторжении трудового договора сразу после отпуска - рано ли и опасно ли?
Сейчас я работаю, с начала июля иду в отпуск а после отпуска сразу увольняюсь. Заявление на увольнение я как бы уже подписала. Отпуск по графику с 3 по 23 июля. С 24 июля увольняюсь. Сейчас мастер мне прислала смс чтоб я к ней зашла и подписала соглашение о расторжении трудового договора от 24 июля. Согласно моего заявления. Не опасно ли так рано подписывать договор или это идёт к тому чтоб я не передумала увольняться?
opinions
advogado
Марина, добрый день! Посмотрите в соглашении по какому пункту Вас увольняют: 1) по собственному желанию; 2) по соглашению сторон. Если по соглашению сторон, то отозвать заявление об увольнении будет сложно, если по собственному желанию у вас остается такое право.