Здравствуйте
Маловероятно, работодатель не согласится.
Да, возможна выплата зарплаты третьему лицу по доверенности или по договору поручения. Однако, для этого необходимо соблюдать определенные правила и условия, установленные законодательством. Например, доверенность должна быть оформлена в письменной форме и содержать все необходимые данные о лице, которому будет выплачиваться зарплата. Также необходимо убедиться в том, что получатель является законным представителем работника или имеет на это право по закону.
Если постоянно получать Вашу зп 3 му, лицу, то подумайте, с неё идут поступления в пенсионный фонд, в налоговую - за вас. Т.е. уже такая ситуация не совсем логичнозаконная. На период вашей, например, болезни по доверенности возможно получение Ваше зп.