Перенос выходного при совпадении с официальным выходным
Я работаю в бюджетной организации. В 2023 году есть дополнительный выходной 8 мая (перенос с 8 января). По рабочему графику организации выходные дни в воскресенье и понедельник, т.е. 8 мая выпадает на выходной - понедельник. Переносится ли из-за совпадения с 8 маем выходной на другой день?
opinioni
avvocato
Здравствуйте! Переносятся только те выходные дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями. Такие дни указаны в ч.1 ст.112 ТК РФ: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
В Вашем случае 8 января является нерабочим праздничным днем, который Вам перенесли на дату 8 мая, которая не относится к нерабочему праздничному дню. Следовательно, выходной не переносится.
Иначе говоря, хитро перенесли Вам дополнительный выходной.