Написать заявление на имя руководителя о прекращении отпуска за свой счёт и отдать в отдел кадров под роспись.
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник инициирует расторжение трудового договора самостоятельно, обычно путем подачи заявления о выходе из организации по собственному желанию. Однако, если работодатель требует подписания заявления, работник может вынужденно написать его.
При подаче заявления на свой счет с открытой датой, работник не должен быть лишен заработной платы до наступления открытой даты увольнения. Если работодатель нарушает этот принцип, он нарушает трудовое законодательство и работник имеет право на возмещение упущенной выгоды.
В данной ситуации, работодатель должен выплачивать заработную плату до наступления открытой даты увольнения. Если работник не получает свою зарплату, то ему нужно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и возврата недостающих средств с уплатой компенсации за моральный вред.
Марина, требование работодателя неправомерно, в связи с чем, ваш супруг вправе не писать такое заявление и продолжить работу, а также он вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".