Сокращение должности в департаменте здравоохранения мэрии - возможность изыскать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и правомерность отказа
Работаю в департаменте здравоохранения мэрии. Вышла на работу когда ребенку исполнилось 2 года, сейчас ему 2,4 года. С 01.01.2013 г. сокращают весь департамент. Меня предупредили о сокращении моей должности, никакой другой не предложили. На вопрос могу ли я написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (тех кто в декрете перевели в другие департаменты) - в отделе кадров мэрии ответили, что мое заявление не подпишут, потому что ТАКАЯ СИТУАЦИЯ СЕЙЧАС. Это правомерно? И куда обратиться и с каими документами в случае если меня сократят. Большое спасибо.
Meinungen
Anwalt
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).