Отказ сотрудника от новых условий трудового договора и его отказ от другой вакантной должности - проблема соответствия квалификации.

В связи с изменением условий трудового договора и отказа сотрудника от продолжения работы в новых условиях, ему была предложена другая вакантная должность, от которой сотрудник отказался. Других вакантных должностей, соответствующих квалификации сотрудника в организации нет.