Как негласное правило РЖД может привести к безработице - законность отказа в приеме на работу уволенных

Ситуация неоднозначная, дискриминация при приёме на работу запрещена Трудовым кодексом.

Думаю, что если вы стали "жертвой сговора системы", то надо подходить к решению вопроса крайне продуманно и осознанно.

Надо добиться получения подтверждения отказов в приёме на работу в РЖД по нескольким подходящим по квалификации должностях и тогда идти в суд с обжалованием неровомерности отказа в приёме на работу.

У меня был в практике случай с Газпромом (одна из дочерних компаний) , когда работник неверно повёл себя при сокращении кадров и "выпал из системы" без возможности доработать до льготной пенсии (у нефте-и газа-есть определённые льготы), а ему осталось год-два...

Здравствуйте, в данном случае нужно получить отказ в приёме на работу на должность соответствующую Вашей квалификации и обращаться с иском в суд.