Слышала, что опоздания должны быть занесены в трудовую книжку, в тот же день как я опоздала, а не спустя неделю.

Добрый день, JULIA!

Такого понятия как аттестация проходной нет. Для чего Вам это и с чем это связано?

Опоздание в прямом смысле этого слова в трудовую книжку не вносятся! В трудовую книжку вноситься основание увольнения, в Вашем случае это может быть прогул.

Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В связи с прогулом с Вас должны были затребовать объяснение. Далее составить в течении одного месяца приказ и ознакомить Вас с ним. На основание данного приказа вноситься запись в трудовую книжку об увольнении. Получаете трудовую книжку в день увольнения и все.