Недавно меня пригласили на беседу с директором, тот мне сообщил, что основной работник выходит на работу через 10 дней.

Я проработала на своей работе на ВРЕМЕННОЙ должности до ухода в декрет пол года, в декрете уже 2 года. Недавно меня пригласили на беседу с директором, тот мне сообщил, что основной работник выходит на работу через 10 дней. А именно, предложил мне написать заявление на увольнение. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет было им ранее подписанно и обозначена дата исполнения ребенку 3 х лет. Имеет ли он на это право? Проконсультируйте, ПОЖАЛУЙСТА! Заранее благадарна!