Lawyer Social Net
User Write
Alena
Chelyabinsk
17.02.2023, 12:37

Можно ли уволить руководителя отделения в связи с обвинением в мелком хищении вне места работы?

Могут ли меня уволить с работы в связи с привлечением по статье 7.27 мелкое хищение (не по месту работы)? Работаю в муниципальной организации в сфере здравоохранения, занимаю должность руководителя отделения. Суть случая: обвинили в подмене товара онлайн магазин, подмена была, вину признаю (отдала не тот заказ так как перепутала с другим из другого интернет магазина, товары похожие были, брала домой на примерку, после обнаружения подмены сама обращалась в тех поддержу, но к сожалению возврат не смогли отменить)
Opinions
Lawyer

Здравствуйте Алёна!

Нет, вас не могут уволить. Вы не совершали правонарушений и преступлений на рабочем месте.

Attorney

Добрый день, Алена!

На законодательном уровне, оснований для увольнения в Вашем случае не имеется!

Все будет зависеть от инициативы работодателя!

Lawyer

Алена, нет, вас никто не уволит за это.

Так как данная статья - административное правонарушение, но никак не уголовное преступление.

Такова практика и я уверен, что вам переживать не о чем.

Увольнение просто будет незаконным.

Основание - Трудовой кодекс РФ.

Lawyer

Не должны Вас уволить.

Lawyer

Срок какой по 7.27 КоАП? Сломать протокол и все дела. К работе это не имеет никакого отношения, разве что повод. Подключите юриста, представьте фото протокола и своего обьяснения.

Lawyer

Здравствуйте

А вообще-если вы никому на работе ничего не расскажете, то там никто ни о чем и не узнает.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.