При устройстве на работу в официальном порядке, работодатель сообщает о Вас в пенсионный фонд автоматически.
Вплоть до уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ. А также потребуют вернуть переплату.
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат,-
Вы обязаны были сообщить в ПФР о трудоустройстве. Об этом всегда предупреждают письменно, при заполнении заявления.
То, что работодатель также передает сведения, - не снимает ответственность.
Пожалуйста поясните с какого года действует обязательство работодателя сообщать об инвалиде в пенсионный фонд?
Согласно ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанностью страхователя (организации и предпринимателя-работодателя) является представление в Пенсионный фонд РФ следующих сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета:
сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М);
сведения о страховом стаже застрахованных лиц (по форме СЗВ-СТАЖ),
сведения о застрахованных лицах и о стаже представляются страхователями в отношении всех работников, с которыми в отчетном периоде заключены/действуют трудовые, гражданско-правовые договоры.
Сведения об уплате дополнительных страховых взносов (по форме ДСВ-3),
сведения об уплате дополнительных страховых взносов представляются в отношении застрахованных лиц, участвующих в государственной программе софинансирования пенсии.
Работодатель обязан сообщать ОБО ВСЕХ работниках в ПФР, когда передает отчетность. - с 1996 года.