Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Natalia
Tschita
21.11.2022, 15:59

Банк продолжает списывать долг по кредиту, несмотря на работу исполнительных приставов - правомерно ли это?

По долгу по кредиту, был суд и исполнительный приставы передали на работу, берут 50 процентов из зарплаты, но и банк продолжает списывает. Правомерны ли действия банка, тоже списывать если уже берут из зарплаты.
Meinungen
Anwalt

Добрый день! Нет не правомерны. Если уже банк обратился в суд и получил судебный приказ, то уже он по этому кредитному договору не имеет право удерживать. Надо писать жалобу в банк.

Anwalt

Здравствуйте, Наталья.

Вы вправе обратиться к судебному приставу; по всей видимости, судебный пристав обратил взыскание и на счёт в банке.

С уважением.

Anwalt

Добрый день. Нет не правомерны. Вероятнее всего приставы не сняли арест с расчетных счетов.

Anwalt

Вы не предъявили в банк документы о том, что с Вас уже происходит списание средств. Напишите заявление об отмене такой меры, если оно наложено именно банком, а не СПИ. Если же меры наложены приставом - то пишите приставу об отмене этой меры.

Benutzer

Всё зависит от того проставляет ли работодатель в платёжном поручении для банка код 1, прописывает удержанную сумму, указывает основание для удержания - если всё указывает, то банку запрещено что-то списывать. Однако наверняка в вашем договоре стоит условие, что при нехватке денег для погашения кредита согласно Графику с вас могут списать все поступающие на другие счет в в банке деньги. Смените банк для получения ЗП.

Почему вы не оставляете себе прожиточный минимуму для трудоспособного населения в Забайкальском крае, 17 751,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ? При наличии иждивенцев согласно ч. 5.2. ст.69 ФЗ вы в суде можете увеличить сумму прожиточного и банк вообще ничего не получит с вашей ЗП.

Anwalt

По действиям банка надо смотреть ваш договор... скорее карта в том же банке где и кредит.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.