réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Olga
Krasnodar
09.11.2022, 12:51

Как защитить себя, если работодатель отказывается вызвать скорую при острой боли в животе на работе?

Что делать, если произошла такая ситуация: меня очень сильно загнула от боли в животе на работе, первый день списала на расстройство ЖКТ, на второй день стало только хуже. Обратилась к старшему смены (работала в общепите), вся в слезах от боли потому что, мочи терпеть не было, чтобы вызвали скорую. На мою просьбу мне сказали езжай лучше сама в приемный покой в больницу (хирургическое отделение). По итогу меня приняли в неотложке, положили в больницу с острым аппендицитом и в этот же день оперировали и через день после снятия швов меня заставили выйти управляющая потому что работать некому. При увольнении меня обвинили во лжи, мол я вообще не лежала в больнице. Подскажите пожалуйста на чьей стороне закон?
Opinions
Avocat

Ольга, при указанных в вопросе обстоятельствах, законодательство о труде конечно на вашей стороне, в связи с чем, у вас есть основания обратиться на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Avocat

Вообще, при ухудшении здоровья, работодатель был должен расследовать этот факт, тем более скорую вызывали на работу, моральный вред можно взыскать.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.