Как защитить себя, если работодатель отказывается вызвать скорую при острой боли в животе на работе?
Что делать, если произошла такая ситуация: меня очень сильно загнула от боли в животе на работе, первый день списала на расстройство ЖКТ, на второй день стало только хуже. Обратилась к старшему смены (работала в общепите), вся в слезах от боли потому что, мочи терпеть не было, чтобы вызвали скорую. На мою просьбу мне сказали езжай лучше сама в приемный покой в больницу (хирургическое отделение). По итогу меня приняли в неотложке, положили в больницу с острым аппендицитом и в этот же день оперировали и через день после снятия швов меня заставили выйти управляющая потому что работать некому. При увольнении меня обвинили во лжи, мол я вообще не лежала в больнице. Подскажите пожалуйста на чьей стороне закон?
Opinions
Ольга, при указанных в вопросе обстоятельствах, законодательство о труде конечно на вашей стороне, в связи с чем, у вас есть основания обратиться на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".