Может ли руководитель уволить задним числом, чтоб не выплачивать за смены, работа 2/2.? г. Екатеринбург.

Здравствуйте!

Увольнение задним числом незаконно.

Есть все основания обратиться в Инспекцию труда и Прокуратуру.

Здравствуйте, не может.

Ст. 84.1 ТК РФ: [/b]днем прекращения договора считается последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда за ним сохранялась должность, но он фактически не работал.[b]

Уволить без предупреждения задним числом тоже не получится: это считается нарушением процессуального порядка расторжения договора, даже если инициатором является работодатель.