Вопрос о юридическом смысле заявления работника об аннулировании соглашения и восстановлении трудовых прав при расторжении трудового договора 20 числа месяца.

Соглашение о расторжении трудового договора подписано 15 числа месяца. В данном соглашении стоит срок прекращения трудового договора 20 число месяца. Не может быть расторгнуто в одностороннем порядке. Имеет ли юридический смысл для суда, если работник в течении интервала времени 15 число месяца-20 число месяца в адрес работодателя направлял заявление об аннулировании соглашения и восстановлении трудовых прав?