réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Irina
Saint-Pétersbourg
01.11.2012, 13:37

Работаю уборщицей в гос. учреждении, правомерны ли действия нашего начальника?

Пару лет назад подписала труд. Договор, где было написано: объем работы,2 раза в год дежурства по субботам за отгул. Некоторое время назад нас в приказном (устно) порядке стали заставлять выходить в выходные 7-8 раз в год без оплаты или отгулов. Увеличили объем работы+объект в пригороде. Все это мотивируют тем, что мы не дорабатываем часы. Работаю уборщицей в гос. учреждении, правомерны ли действия нашего начальника?
Opinions
Avocat

Ирина здравствуйте. Не очень точно вами поставлен вопрос. но попробую ответить. Работодатель не может увеличивать рабочее время если этого нет в трудовом договоре и к нему не составлялось дополнительное соглашение. Более того, привлечение работника в выходные и праздничные дни возможно только с согласия работника и соответственно там идет другая оплата в двойном размере. Для полного и точного ответа необходимо посмотреть документы.

Avocat

Здравствуйте.

Судя по условиям, действия неправомерны. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Avocat

Односторонне изменение условий трудового договора, в том числе в части увеличения объема работы, не допускается. Вы вправе отказаться от выполнения дополнительного объема работы, это не будет считаться нарушением трудовых обязанностей.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.