Lawyer Social Net
User Write
Irina
Saint-Petersburg
01.11.2012, 13:37

Работаю уборщицей в гос. учреждении, правомерны ли действия нашего начальника?

Пару лет назад подписала труд. Договор, где было написано: объем работы,2 раза в год дежурства по субботам за отгул. Некоторое время назад нас в приказном (устно) порядке стали заставлять выходить в выходные 7-8 раз в год без оплаты или отгулов. Увеличили объем работы+объект в пригороде. Все это мотивируют тем, что мы не дорабатываем часы. Работаю уборщицей в гос. учреждении, правомерны ли действия нашего начальника?
Opinions
Lawyer

Ирина здравствуйте. Не очень точно вами поставлен вопрос. но попробую ответить. Работодатель не может увеличивать рабочее время если этого нет в трудовом договоре и к нему не составлялось дополнительное соглашение. Более того, привлечение работника в выходные и праздничные дни возможно только с согласия работника и соответственно там идет другая оплата в двойном размере. Для полного и точного ответа необходимо посмотреть документы.

Lawyer

Здравствуйте.

Судя по условиям, действия неправомерны. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Attorney

Односторонне изменение условий трудового договора, в том числе в части увеличения объема работы, не допускается. Вы вправе отказаться от выполнения дополнительного объема работы, это не будет считаться нарушением трудовых обязанностей.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.