Работодатель отказывает в предоставлении отгула по донорской справке и использует эти дни как отпуск - правомерно ли это?
Работодатель отказывает в предоставлении отгула по донорской справке в нужный мне день, объясняя это тем, что поставит эти дни к отпуску. Может ли он так поступить?
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте. Работодатель не прав. Согласно ст. 186 ТК РФ "После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов". Таким образом, выбор конкретного дня отдыха является прерогативой работника, а не работодателя. Удачи