Несоответствие перечня материально ответственных лиц - нарушение прав работников?
Руководитель организации издал локальный приказ, в котором определил перечень материально ответственных лиц, отличный от утверждённого федерального.
Бухгалтера только рады распределить материальную ответственность среди начальников отделений - юристов, кадровиков, инженеров, сисадминов.
Руководитель считает, что никакие права работников при этом не нарушены. Подскажите, какое право при этом нарушает работодатель?
Мнения
В перечень материально ответственных лиц в организации (в значении несущих полную матответственность) могут попасть только те работники, которые (ст. 244 ТК РФ): достигли возраста 18 лет; непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество.
Материально ответственное лицо (МОЛ) — это сотрудник компании:
- с которым заключен договор полной индивидуальной или бригадной (коллективной) матответственности;
- который отвечает за вверенное ему имущество компании.
Таким образом, если сотрудник подпадает под данные критерии с ним должен быть заключён договор.