ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Приготько
Симферополь
25.10.2022, 23:12

Несоответствие перечня материально ответственных лиц - нарушение прав работников?

Руководитель организации издал локальный приказ, в котором определил перечень материально ответственных лиц, отличный от утверждённого федерального. Бухгалтера только рады распределить материальную ответственность среди начальников отделений - юристов, кадровиков, инженеров, сисадминов. Руководитель считает, что никакие права работников при этом не нарушены. Подскажите, какое право при этом нарушает работодатель?
Мнения
Юрист

Никакое. Нарушено право будет - в случае, если обяжут указанных лиц подписать такие договоры. Из текста - этого не следует.

Юрист

В перечень материально ответственных лиц в организации (в значении несущих полную матответственность) могут попасть только те работники, которые (ст. 244 ТК РФ): достигли возраста 18 лет; непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество.

Материально ответственное лицо (МОЛ) — это сотрудник компании:

- с которым заключен договор полной индивидуальной или бригадной (коллективной) матответственности;

- который отвечает за вверенное ему имущество компании.

Таким образом, если сотрудник подпадает под данные критерии с ним должен быть заключён договор.

Адвокат

Это будут ничтожные договора.

Юрист

Здравствуйте. Если ВЫ и ваши коллеги подписали такие договоры, но при этом не отнесены постановлением к таковым, привлечь к полной материальной ответственности у работодателя никого не получится.

Пользователь

Да, этих лиц обязали подписать такие договоры. И они в учреждении являются материально ответственными.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.