По общему правиле - нет.
В соответствии со ст.154 ТК ФР, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
Т.е меньше своей обычной ставки Вы получать никак не можете.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22. 07. 2008 года № 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время – 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретный размер повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Таким образом работодатель не может изменить оплату ночных часов на меньшую в одностороннем порядке.