utente
scrivi
Можно ли уволить за отказ от прохождения флюрографии и анализов в тубдиспансере - что говорит закон?
Могут ли отстранить от работы за отказ от прохождения флюрографии, сдачи крови и мокроты в тубдеспансере? В августе месяце в психоневрологический интернат, в котором я работаю, поступил получатель социальных услуг, его приняли без соответствующих анализов. Через 40 дней оказалось, что у него открытая форма туберкулёза?сейчас угрожают увольнением если не пройду флюрографию и не сдам все анализы? Это законно?
opinioni
avvocato
Могут, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда.
avvocato
Тамара Николаевна, это вполне законно, в рамках описанной вами ситуации, это вполне нормальная практика, шансов оспорить требования нет.
utente
А то, что приняли без соответствующих анализов? Тогда руководитель не думал о безопасности моего здоровья. Для руководителя есть накащание за халатнось?