Как отстоять свои права в ситуации с нареканиями от начальства?

Уважаемый Булад, г.Хабаровск !

Рекомендую вам НЕ поддаваться на провокации отдела кадров, а своё увольнение вы сможете обжаловать в судебном порядке.

Но при этом, постарайтесь избегать даже мелких нарушений.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.10.2012г

10:02 моск.

Дисциплинарные наказания в полиции объявляются приказом начальника подразделения. Вынесению приказа предшествует служебная проверка, в ходе которой вас должны опросить и по завершению которой должны составить заключение утверждённое руководителем. Так как прежнее взыскание действует в течение года, то после его истечения о нём никто упоминать нельзя. Привлечь к дисциплинарной ответственности можно только в течение 2 месяцев с момента совершения проступка. Думаю, что ваше руководство просто пугает вас. Увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности вы вправе обжаловать вышестоящему руководству или в суд.

пока это только слова со стороны начальства. Если нет документального подтверждения ваших ошибок. Поэтому отдел кадров вынуждает вас написать заявление о переводе (это незаконно с его стороны). Более того если появятся документы в отношение вас (приказы с дисциплинарном наказанием и т.д.) то вы можете обжаловать их вышестоящему руководству или в суд. В настоящее время следите за своими действиями и не нарушайте трудовую дисциплину.

лучше все таки самому уйти. а то в любом случае как-нибудь уволят тогда по статьей и с проблемами