Работник принимается на работу, говорит, что трудовая книжка у него утеряна.
Вопрос по трудовому праву. Работник принимается на работу, говорит, что трудовая книжка у него утеряна. Как быть организации - заводить новую трудовую книжку? Какую запись в ней нужно сделать кроме приема на работу?
Спасибо.
Meinungen
Anwalt
Работнику необходимо обратиться по последнему месту работы, где ему должны в течение 15 дней выдать дубликат трудовой книжки
Anwaltskanzlei
Здравствуйте Светлана.
По ст. 65 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
По п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках" работник может оформить дубликат трудовой книжки по последнему месту работы. На основании представленных им документов подтверждающих факт работы в других организациях вносятся записи о его работе в других организациях.