Benutzer
Schreiben
Наглый начальник и угрозы увольнения - Как справиться с недобросовестным отношением в Call-центре?
Помогите разобраться! Мы с подругой работаем в Call-центре. Ее увольняют за плохую статистику, жалобы со стороны старших специалистов, жалоб коллег (которых на самом деле нет). Подруга сейчас в положении. Когда она об этом сказала начальнику он ее спросил За чем ты мне врешь? Она в недоумении от такого хамства. Так же начальник сказал, что если она не напишет заявление по собственному желанию, то ее уволят по статье, но статью не назвали. И сказали, что если уволят по статье, то она вообще не сможет больше работать, а трудовую сможет повесить в рамочку (!) А если по собственному и предоставит справку по беременности, то возможно найдут работу в этой организации, но в другой сфере.
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте. Пусть ваша подруга не вздумает увольняться по собственному желанию. пусть она обязательно предоставит вашему работодателю справку о беременности, и лучше, если она это сделает при свидетелях. В соответствии с действующим законодательством, беременных женщин запрещено увольнять по инициативе работодателя по любым основаниям вообще. Однако, по собственному желанию и соглашению сторон можно. Ваш работодатель знает об этом, поэтому и настаивает на собственном желании. Пусть принесет справку и идет на больничный. Поробуют уволить, пусть смело обращается в суд, точно восстановят. Нужна будет помощь в написании иск. заявления - обращайтесь. Удачи