Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?
При суточной работе, на месяц был составлен график работы, работник болел несколько дней, за оставшиеся дни он не вырабатывает уменьшенную норму времени. У работодателя есть возможность предоставит работнику отработать недостающие часы как правильно уведомить работника об этом?
Opinions
Lawyer
Если работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия.
Lawyer
Здравствуйте, если официально у вас как то зафиксирована отработка, и есть приказ об этом, то уведомляете работника в письменном виде в произвольной форме. Удачи.